关键词：地质矿产资源;勘察工作;开发工作
随着采矿技术与采矿工作理念发生变化，现代采矿工作也逐渐关注矿产资源利用工作的可持续性，在当前的采矿工作环节中，采矿者不但要关注眼前的收益，还要将开采目光放得各位长远，不能使采矿工作给地质环境带去过多的破坏性影响，虽然我国的矿产储量比较充足，但是我国人口基数大，矿产资源仍旧出现了供不应求的问题，采用标准化的勘察方法与合理的开发方式可以有效地保护地质矿产资源，减少资源浪费，实现可持续化的矿产应用目的，缓解能源获取压力。
1正确的勘察矿产资源的工作方法
1.1选择合适的勘探单位
当前可选用的勘探单位的数量比较多，采矿单位面对的选择也比较多，在这种良好的买方市场的条件下，勘探单位可以在合理的竞争机制下展开竞争活动，采矿单位需要应用公平合理的方法优选出最佳的勘探单位，可以召开投标会，使各个勘探工作单位可以公平竞争投标机会，也能够帮助选出技术水平较高的勘探团队。如果确定通过招标的方法选定勘探作业单位，就要确定招标工作程序，通过开展规范化的招标工作来管理各个投标单位;创建一个能够达到技术标准的矿产勘探队伍并不是易事，采矿单位需找出地质工作特性，通过定向委托的形式来将勘探任务承包出去，借由工作合约来与承包单位保持紧密联系，并有效约束勘探团队。
1.2公平确定价格
在对勘探价格及确定时，需要采用科学化的定价方法，这类具有实际社会效益的大型工程的核价确定依据主要是预算定额，这种核价方式也是广大勘探单位可以接受的定价方法。矿产开采工作具有一些显著的特点，包括战略性、基础性以及公益性等，但是工作人员仍旧可以通过科学分解的方法，确定定价数值，在定价过程中，需始终坚持公平的工作原则。
1.3妥善处理项目施工工作
在地质勘查工作期间，项目施工质量非常关键，监理工作人员可以采用通用的现代工程监察方法，严格监控矿产勘探工作，这种严格化的检查方法可以有效消除勘察时间过长的问题，充分提升勘察工作效率，对勘探人员的管理工作同样不可忽视，监理人员需督促勘探人员使用科学化的方法来完成勘探工作任务，同时选用的勘察工具也必须符合相应质量标准。如果前期勘探工作周期过长，或者出现勘探错误情况等问题，采矿整体收益也会被降低，因此必须要紧抓项目施工工作，严禁出现影响后续采矿工作的问题。
1.4做好勘察验收工作
在验收工作结束后，勘探监管人员还需对已经获取的勘察工作结构进行验收，必须采用标准化的验收方法，为了保证验收工作的专业化水平，可以与相关的专业机构进行沟通，对验收程序展开调整，确定适合采矿勘探工作的验收规范，采矿工作对于时效性的要求比较高，在验收工作阶段也需使用全新的技术以及理论，在验收环节还要综合考虑当前市场经济的发展需求，前期勘察工作质量对于后期的矿产资源开发工作存在重要影响。
1.5将开发工作与前期勘察工作结合
随着科学化的矿产开发理念被引进到我国的采矿行业中，采矿工作的各个环节逐渐有了融合化的趋势，为了提升采矿效率，可以将勘察与开发工作进一步一体化，将勘察矿产资源信息当做基础性工作，将合理开发矿产资源作为采矿的最终目的，强化后期开发与初期勘探工作之间的联系。这项一体化的体系建设工作尚存建设条件不足的问题，各大采矿单位还需为此付出跟多的努力。无论是商业化的勘探工作还是公益性的采矿活动都存在一些问题，这些问题导致最终获得的勘探结果很难直接进入到矿产资源的市场中，勘探问题导致一些质量欠佳的矿产资源被开发，而这部分矿产资源存在开发价值低的特点，收益与开发工作量不成正比，因此需要在勘察地质矿产的工作中找出具有开发价值的矿产资源，有效吸引相应的投资者。国内当前的地质矿产资源勘查工作，大多数情况下是通过国家组织开展，并不许可私营企业性质的矿产勘察，不过部分企业能够委托地质部门实现找矿及开发工作，在进行勘查的过程中必须做好相关的资源保护工作，对部分开采难度较大而储量又较为丰富的矿产资源实施不开采的保护，确保在将来的发展中国内的企业能够有充足的发展资源。还要增强对各类地质的勘查工作，确保各地区矿产资源的储量丰富。
2地质矿产资源开发工作建议
2.1应用科学的准入标准
在国内确保矿产资源长效可持续发展的要求下，要增强矿产资源开发企业的进入标准，如此做能够严格把关矿产资源开采企业的质量，确保矿产资源开采的企业规模要大，技术水平要高。大型矿产企业大多都有着完善的管理机制以及施工程序，对矿产资源开采的技术水准高，可以降低对矿产资源的浪费情况。一般来讲，企业相关技术可推动矿产资源的深加工，有效提升单位矿产资源的最终收益。增强行业进入标准必然会排除部分规模较小，技术较不完善的小企业，因此，也就促使小型企业必须增强技术水平以确保自身不被排除在外。如此就提高了矿产资源行业的竞争性，有益于推动企业的技术竞争，助推了矿产资源开发企业的向上发展。
2.2对矿产开发相关的法律法规加以完善
在对当前的采矿行业发展情况进行研究后，可以发现很多存在于矿产开发工作环节的问题，这些问题严重影响到了我国的矿产储备，包括不合法的矿产销售行为、矿产资源浪费等，一些特殊且珍贵的矿产的储存量非常有限，如果不能有效保护这部分矿产，我国的矿产行业将会遭受重大损失，一些违规的开发行为也破坏了我国原本科学的矿产开发结构，因此需要从法律建设这一角度来规范矿产开发工作，在确定了相应的矿产开发法律法规后，还需要对后续执法情况进行了解，执法问题也会影响到规范化的矿产工作开展，因此可知相关人员必须给法律法规建设工作给予足够的重视，严厉打击违规的矿产开采行为。
2.3提升矿产开发工作人员的技术水平
矿产开采企业需要重视开发人员在开发矿产这项工作中发挥出的实际价值，面对当前的矿产开采行业变动，需要通过思想教育与技术培训工作来使矿产开采人员能够充分适应当前的行业环境，从思想培训工作入手，使开发人员能够意识到矿产能源的珍贵性，更为重视实际使用的开发方式，开发人员还需要保持极强的责任感，明确自己对于矿产资源应当富有的责任，更好地完成储备矿产工作任务，针对价值不同以及类型不同的矿产，需要对开发方式加以区分，在面对稀有型的矿产这一待开发对象时，要在矿产保护工作的基础上适度开发，严禁出现过度开发的问题。开发人员还要积极地投入到开发技术学习活动中，可以向先进的国家及其矿产开发企业展开学习，在技术学习的基础上，以我国的矿产开发条件为准，展开技术创新工作，找出真正适合我国的矿产开发环境的开发方式，实现可持续应用矿产资源的工作目的。目前，我国存在很多矿业集团在国家调控矿产开发后面临着即将倒闭的危机，这些企业组织架构臃肿，在当前这种竞争激烈的市场条件下难以站稳脚跟，若想矿产企业长期发展，需要对这些国有矿产企业进行改革，解决内部组织架构臃肿问题。利用国家的支持做依托，做好矿产企业改革，从基本的矿产开采和初加工过程一步步朝向深加工靠拢，优化企业产业内部组织架构，让这些国有企业可以不必依靠当前价格来获得发展。
结束语
矿产资源对于工业发展的重要性是极为明显，国内很多工程建设活动同样需要有矿产资源的支持才能进行小区，然而采矿环境复杂，尽管采矿技术有了一定的进步，但是很多存在于采矿环节中的困难仍旧难以被消除，因此需要将准备阶段的地质勘探工作做好，在有了精准信息的支持后在开启开采工作，基于矿产资源具有的极大的需求量，采矿人员选用的开采方式也必须科学可靠，现代采矿工作人员必须将开采与保护两方面工作结合进行，严禁出现违规的开发行为，切实保护矿产资源。
参考文献
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作者:李小龙 单位:黑龙江省地质调查研究总院齐齐哈尔分院
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